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可持续发展主旨 理念

主旨 理念

2017年01月01日

  企业任务:绿色动力,国际潍柴

  公司核心价值观:义务为本

  公司主旨:客户写意是我们的主旨

  公司愿景:打造以整机为导向,具有动力总成核心技术的国际化企业集团,生长成为独具特色的环球设备制造业的主要一极

  公司质量理念:质量正在每个人的手中

  公司平安理念:存眷平安 关爱生命

  公司环保理念:绿色 干净 可持续

 

  公司依附“对社会卖力”的高度使命感,对峙“义务为本”,始终以“客户写意为主旨”,严控质量、深化安全管理、主动推动节能加排,企业各项工作顺遂展开,实现了安稳健康发展,继承连结了行业抢先职位。

  严控质量,提拔效劳

  公司一贯主张“质量是对客户最大的义务”,将质量视为企业的生命线。为确保产品质量,公司严厉根据ISO/TS16949、GJB9001B质量体系,对产物研发、制造、出厂磨练等全过程停止范例和掌握,并制订多项质量管理办法,强化质量监控。整年,历次产物省级抽检、拜托磨练,合格率均为100%,无严重质量安全事故。2012年12月12日,谭旭光董事长荣获天下机械工业优异质量经营者金杯奖。

  2012年,公司正在服务体系建立和服务质量提拔上,接纳了大量有用步伐,包孕:建立呼唤中央,实行效劳派工制;从新开辟售后服务体系,重点增强业务校验、主动考核模块,进步体系效力和数据准确性;范例服务站管理,经由过程派工管理的主动权优化效劳网络;竖立特约维修服务中心和培训基地,对主机厂、供应商及大客户构造展开培训等。极大进步了售后服务质量,得到了渠道好处相干者的普遍好评。

  节能加排,绿色运营

  公司始终对峙“节能加排、可持续发展”原则,主动推动绿色消费,提拔节能管理水平,高效应用资本,各项能源消耗目标始终居海内同行业抢先程度。近年来,企业前后荣获“山东省节能突出贡献企业”、“山东省城市再生水利用树模项目”、“潍坊市严重节能结果”等荣誉称号。

  公司以“绿色动力”为任务,以技术创新动员节能环保,前后胜利研制并率先推出国Ⅳ、国Ⅴ排放尺度的大功率发动机,并主动相应国度建立资本勤俭型和环境友好型社会召唤,鼎力大举推动再生资源应用,并严格遵守轮回经济、干净消费、行业标准,确保企业运营全过程环境友好,让社会责任意识根植公司每一个员工心中,并落到实处。

  范例管理,安全生产

  公司始终对峙“消费必需平安,平安保障人权”的人本看法,卖力遵照国度《安全生产法》,应用先辈的安全管理理念和要领,周全增强安全生产管理体系建立。

  一是健全构造包管。建立了职业平安康健委员会,设立安全管理机构和专职平安管理员,活期构造专题会议,排查安全隐患;二是完美各种平安管理制度。前后制订了《安全生产责任制管理尺度》、《安全教育管理尺度》、《特种、伤害装备、特别功课场合安全管理尺度》、《外来施工安全管理尺度》等多项尺度,确保安全管理有章可循;三是明白义务,严厉审核。公司将平安作为统统事情的入口,制订了明白的安全生产目标,逐层签署安全生产责任书,落实安全生产义务;鼎力大举展开各种安全教育,进步员工安全意识;踏实展开安全检查,实时发明并整改事故隐患;制订安全管理考核办法,执行安全生产绩效考核。多年来从未发作严重安全生产责任事故,并得到潍坊市“安全生产树模企业”、“安全生产根蒂根基管理工作先进单位”等荣誉称号。

  品牌宣扬,国际化减速

  近年来,公司主动相应当局“走出去”的召唤,抢抓国际经济低迷期的时机,盘绕公司发展战略,走出国门,实行跨国并购,国际化历程实现重大突破。2012年9月,公司取德国凯傲集团签订了计谋协作和谈,以7.38亿欧元收买了德国凯傲集团25%的股分,和凯傲集团部属林德液压业务70%的股权,同年12月末正在德国完成交割,成为迄今中国企业正在德国最大的一笔直接投资。经由过程此次生意业务,公司进入了环球抢先的叉车和高端液压范畴,突破了外洋技术壁垒,处理了我国设备制造业生长最凸起的“瓶颈”题目,首创了我国液压设备手艺的新纪元。此次生意业务,不只提拔了潍柴的品牌知名度和企业国际形象,也极大动员了地区经济发展,是企业践行社会义务的主要显示。

  践行义务,协调共赢为进一步增进企业取社会协调共赢,公司经由过程多种渠道和体式格局,主动践行社会义务。

  一是自动推动社会失业。远三年,公司以本身的生长主动为社会发明就业机会,雇用各种大中专及技校毕业生4000余人,个中一连三年年均雇用211、985高等院校本科、研究生远千人,资助处理中央就业问题。并正在高等院校展开助教运动,每一年对重点院校、校企协作院校的学生供应免费炊事取留宿用度,对院校人才培养事情起到了主动鞭策感化。

  二是主动投身公益事业。20年来,锲而不舍支撑潍坊临朐期望小学建立,累计共投资110余万元。2012年3月,公司背中国生长研究会基金会捐资100万元,支撑“山村幼儿园企图”,用于中西部乡村儿童的学前教育。六一时期赞助3所期望小学和7所中小学和幼儿园24.8万元,整年公司累计收入125万余元用于支撑中小学教育事业。屡次构造救灾捐赠和无偿献血运动,远三年来,公司捐赠现金和各种装备金额达6000万元,特别是正在 “5.12”特大地动后,公司捐钱2810万元。玉树地动发作后,公司捐钱535万元。每年均构造200余人参加无偿献血,是潍坊市重点“应急爱心血库”成员之一。

  三是尽力保护职工权益。2012年,为改进员工就餐质量,进步就餐次序,公司自动组建员工生涯督察员部队,并和谐处理硬件设备装备、饭菜质量等各种职工用餐题目150多项,员工就餐写意度大大提拔;尽力做好社区采暖革新事情。2012年,企业投资2000多万元,完成了4600多户暖气革新工程的考核、确认、缴费等事情,并对40多户特困老职工遗属解决了短纳取暖和费的减免事情。

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